Der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften steigt in jeder Branche. Im Gesundheitswesen stellt ein Mangel an qualifiziertem Personal eine besondere Herausforderung dar, da der
aufopferungsvolle Dienst am Mitmenschen sowohl besondere Persönlichkeitsmerkmale als auch spezifische fachliche Qualifikationen erfordert - beides Merkmale, die nicht "mal einfach so"
über Weiterbildungen oder Nachqualifikationen erreicht werden können. Auch sind Stellenvakanzen im Bereich Health Care standortgebunden und können weder über die Umwandlung in
Remote-Arbeitsplätze noch über die Standortverlagerung der jeweiligen Einrichtung besetzt werden.
Hier müssen Wege etabliert werden, welche das national und international verfügbare Fachpersonal mit der jeweils passenden Stelle verknüpft und an den jeweiligen Ort bindet. Dies kann
über eine perfekte Passung zwischen der zu Besetzungen Stelle und dem jeweiligen Bewerberprofil erreicht werden!